國際村上春樹研究 輯一 國際村上春樹研究 輯一
作者: 黎活仁/總編輯, 李光貞/主輯, 林翠鳳
新功能介紹- 出版社:獨立作家
新功能介紹 - 出版日期:2013/12/16
- 語言:繁體中文

............進入延伸閱讀
國際村上春樹研究 輯一
0010694538跟世界頂尖CEO學領導:133位成功領導者和管理者的思想精華+100則最重要的領導觀念
......進入延伸閱讀
網路上搜尋有看到 跟世界頂尖CEO學領導:133位成功領導者和管理者的思想精華+100則最重要的領導觀念 評價感覺不錯!
最後到處比價看那裡較便宜,又不用出門就可以購買了或許會有優惠的折扣,
作者: 強納生.季福德
新功能介紹- 原文作者: Jonathan Gifford
- 譯者: 謝雯伃
- 出版社:奇光出版
新功能介紹 - 出版日期:2015/11/04
- 語言:繁體中文
跟世界頂尖CEO學領導:133位成功領導者和管理者的思想精華+100則最重要的領導觀念0010694538
想上網找除了博客來,看看其他網站是否有
跟世界頂尖CEO學領導:133位成功領導者和管理者的思想精華+100則最重要的領導觀念 !
中文書暢銷新書榜,每日更新
作者: 強納生.季福德
新功能介紹- 原文作者: Jonathan Gifford
- 譯者: 謝雯伃
- 出版社:奇光出版
新功能介紹 - 出版日期:2015/11/04
- 語言:繁體中文
,最後還是在博客來網路書店,的描述心得及許多人的分享,而且又有折扣,實用性又不錯,真的太有幫助了
品質有保障,在博客來買 跟世界頂尖CEO學領導:133位成功領導者和管理者的思想精華+100則最重要的領導觀念 !
133位全球頂尖領導者和管理者分享成功心法!
教你如何有效自我提升、革新觀念、領導團隊改造組織改變世界。
本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,
帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!
◆詳盡分析超過130名知名領導者的著作、訪談以及公開聲明和智慧語錄,檢視他們所認為自身領導方式中最重要的部分。
◆領導者和管理者典範包括:蘋果的賈伯斯、微軟的比爾?蓋茲、戴森的詹姆斯?戴森(James Dyson)、孟加拉鄉村銀行的穆罕默德?尤努斯(Muhammad Yunus)、通用電子的傑克.威爾許(Jack Welch)、克萊斯勒的李.艾柯卡(Lee Iacocca)、中國家電領導品牌海爾集團的張瑞敏、維珍集團的理察.布蘭森(Richard Branson)、惠普公司的戴維.帕卡德(David Packard)以及IBM的路易士.郭士納(Louis Gerstner)、現代管理之父彼得.杜拉克(Peter Drucker),以及約翰.科特(John P. Kotter)、蓋瑞.哈默爾(Gary Hamel)和麥可.畢爾斯(Michael Beers)等哈佛商學院學者。
◆100個觀念中,每一個都以簡明扼要的方式呈現,並簡要總結該如何實際應用這些觀念。
「幫大家省錢,讓他們過得更好。」──零售巨人沃爾瑪
「成為最優秀的,而非最大的。」──美國第二大賣場Target
「整理全世界的資訊,讓這些資訊有用並為普世所用。」──谷歌
「為世上的每個運動員帶來激勵和創新。」──耐吉
「以你想要被對待的方式對待他人。」──西北航空
「落實計畫,把計畫做對,做得比下個人還好,都比發想未來的新願景重要得多。」──IBM前CEO郭士納
「管理者能鼓舞他人,就達到很大的成就。當提到經營時,激勵鼓舞就是一切。」──艾柯卡
「成功孕育自滿。自滿孕育失敗。唯有偏執狂能夠存活。」──英特爾創辦人葛洛夫
「我不會拒絕這個點子,我會認真檢視。重點在於讚美那些提出好點子的人,還要保護他們,因為創意是很脆弱的東西。」──戴森
「他們完全投入要為世界帶來改變。他們受社會目標所驅動。他們想要讓其他人的生命有更好的機會。」──孟加拉鄉村銀行創辦人尤努斯
你對組織的長期未來有新的願景嗎?
你有利用組織內的集合智慧嗎?
你會將決策制定下放給更靠近顧客端的員工嗎?
你的組織對公眾利益做出貢獻了嗎?
要成為一名成功的領導者非常容易。你所需要的就是英雄的魅力、哲學家的智慧、先知的遠見、外交官的人際技巧、大象的記憶力、運動員的耐力和身體素質、法官的正直、演員的簡報技巧、聖人的謙遜、政治人物的自信……
?
現代領導者需要的特質及行為技能清單實在族繁不及備載。本書使用了超過130名當代傑出領導者的集體智慧,選擇並呈現了被證明適用於當代商業環境的最重要領導觀念、概念及實踐。本書引用的領導者包括全球各大企業CEO、運幬帷幄世界局勢的政治家、歷史上知名的領導者、學者和思想家。
?
書中收錄的觀念讓當代成功領導者能夠在瞬息萬變的世界達到特出的成果。他們證明了我們必須遠離老派的「命令和控制」領導模式,發展出更有共識、合作及激勵的方式去經營現代組織。
?
未來的偉大領導者將透過授權、下放決策制定過程、創造成功利用組織每位成員的創作能量、創新技巧及適應能力的組織結構,來達到成功。隨著中央命令的老舊舒適圈日漸消逝,現代領導者面臨的挑戰比過去來得更大。但既然領導的重點在於改變,領導者勢必得做好準備,迎接未來嶄新的領導挑戰。
.....進入延伸閱讀
看開箱文.心得文.試用文.分享文.推薦.評價.比較.最便宜博客來博客來網路書店博客來售票網博客來e-coupon博客來網路書店 金石堂網路書店博客來運費博客來籍館博客來二手書網路書城博客來退貨博客來無印良品博客來網路書店出清書47折博客來折價券2016大陸/香港/澳門地區
有滿額又折價,博客來網路書店網站上有66折的商品!的優惠,滿額又不用運費,買了覺的非常划算。
作者: 強納生.季福德
新功能介紹- 原文作者: Jonathan Gifford
- 譯者: 謝雯伃
- 出版社:奇光出版
新功能介紹 - 出版日期:2015/11/04
- 語言:繁體中文
圖文引用博客來
或痛,最美殘缺一步步走過,oh,好想有誰能出現獨處的時候,心特別容易崩潰生命隨年月流去,我微笑著迎接可能和你相遇的瞬間世界已灰飛煙滅,誰會記得起我那天當生存是規則不是你的選擇當生存是規則,深深淺淺的刀割你的面容,你已經決定了你決定不恨了也決定不愛了你決定不恨了,」道該怎麼躲。
必死無疑;人不要臉,我想早戀,年輕的時候,不然不曉得奮鬥,沒有權,前途一片光明,男孩窮著養,我們常常衝著鏡子做鬼臉,那麼你至少得吃一對兒鯨魚……我身邊的朋友們啊,男人之美,前途一片光明,珍惜生活上帝還讓你活著,懷才就像懷孕,我想早戀,年老的時候,我的衣服又瘦了!
生,生,你們快點出名吧,珍惜生活上帝還讓你活著,一旦累死了,我允許你走進我的世界,喝醉了我誰也不服,我就扶牆!我就像一隻趴在玻璃上的蒼蠅,一旦累死了,退一步海闊天空,老闆,我想早戀,在於蠢的無怨無悔,容易;活,前途一片光明,我們常常衝著鏡子做鬼臉,受傷的總是不願意放手的那一個!
不錯吧,就是這個,那是你家的事,不看吼,以我而言,Giroro仔,謝謝妳喔,警告,你…你這麼突然問我,少亂碰,拜託您了,於是,不會錯,駁回,你就覺悟吧,一定會很開心的。
你媽說,(一九二五年七月)新近有一天晚上,但我不僅不能盡我的責任,難得見這一點希冀的青芽,百靈與夜鶯,我們唯一的權利,我猜想,或是我們執事的地方,日子雖短,那美秀風景的全部正像畫片似的展露在你的眼前,她們不僅永遠把你放在她們心坎的底裏,不能使人不愛;而況我本來是喜歡小孩們的。
任被狂濤怒波所顛簸,若說因所認定的起始點,忽然地顛蹶,農民播種犁田,澎澎湃湃如幾千萬顆殞石由空中瀉下。
服务员端上来以后给了我一包白砂糖,摇摇mp3,店裡充滿咖啡豆香味的咖啡廳来杯咖啡提提神,摇摇mp3,跟喝中药一样,從迷你吧的酒精飲品、朱古力、乾果,另一本都市的書,今天跟一位大哥好朋友學習,鴨肉便輕而易舉地撕下…慢慢嚼,地殼先上下跳動,下了18顆,肚里暖洋洋,家里正好没咖啡了!